“突破自我，价值双赢”记2010公司员工培训

       近期，我公司聘请专业培训师先后组织三批员工参加培训。设计系统培训课程针对职业意识、职业心态、沟通技巧、自我修养、价值观等方面，引导员工突破自我局限，对职业和企业形成新高度的认知，激发员工在职业内外个人的提升力。在参加培训员工的带动下，公司各部门交流更为流畅，员工自我管理素养加强，团队凝聚力量更鲜明，公司年度计划大步向前迈进，达到本次培训的预期效果。
        公司董事长蒋伟群在培训结束后亲临培训现场，对培训老师表示感谢并积极鼓励员工。蒋总表示：公司历来关注员工的成长和提升。企业为员工搭建实现自我价值的职业平台，反之员工自我价值的突破则极大有利于公司对内对外的管理，从而促使企业创造更大的价值并再次由企业互动到员工的价值。本次培训有效地促进了公司和员工的价值互动，实现员工与企业互惠的双赢局面。
        此次培训只是蓝兴公司年度培训计划执行的一部分，结合公司未来发展趋势和每阶段员工特点，公司今后将不拘一格提供多种形式的员工培训。