近日，2022全国科技活动周暨宜兴市第34届科普宣传周、全国科技工作者日宜兴专场活动在雅达文化艺术中心举行，表彰了一批科技工作者。
我公司研究院院长高峰、总工办主任高映海分别被授予2022年度无锡市“百名科技之星”、2022年度宜兴市“百佳科技之星”荣誉称号。
潜心研究，形成多项研发成果
高峰同志扎根于技术部门先后主持了“一种新型ABR厌氧反应器”、“有机硅废水综合治理及资源化的研究”、“生物处理系列技术的研发”等多个课题，研发成果转化形成销售14项，获得授权专利16项，其中发明专利8项、实用新型8项，发表论文7篇。
高效推进，促进研发成果应用转化
由高峰同志负责的研究院承担公司研发产品的成果转化，每年对近100家化工企业废水治理工艺进行开发，完成的工艺开发为企业带来很大的经济效益。2017-2021年，完成了9个研发课题，累计签单项目62项，签单金额近75000万元。
强化管理，推动企业科技高质量发展
高峰同志作为标准起草人完成企业标准7项。作为蓝必盛科协秘书长，负责科协各项工作，于2020年蓝必盛科协获得“江苏省示范科协”荣誉称号。作为技术负责人申报了三项高新技术产品，2016年通过知识产权体系贯标，我公司成为“国家技术标准创新基地首批共建单位”。
高映海同志专注于精细化工合成废水处理技术研究10余年，定性专项研究近1000厂/项目的废水样本。基于工程应用导向，单元技术机理的底层逻辑原则，提出并践行水处理“矿化-分离”技术模型，实现快速确定项目经济高效的废水处理流程。发表论文11篇，申请专利10项，授权专利3项，起草企业标准2项，成果转化合同金额近4000万元。
长期以来，蓝必盛重视人才培养和引育，针对不同层次的员工，蓝必盛从管理技能、专业技术技能等方面，采用线上线下相结合的培训方式，多层次、多维度开展科学普及，全方位助力科技工作者的成长。
2001年成立至今，培养了一批高质量专业技能人员：6人获得高级职称、31人获得中级职称、46人获得初级职称、2人获得知识产权工程师证书、33人获得污水处理工证书、5人获得检测分析工证书、1人获得一级建造师证书、12人获得二级建造师证书等。高层次人才队伍的建设正为蓝必盛高质量发展注入强劲动力。