为进一步调研基层关工委组织建设，9月23日上午，宜兴市关工委主任张伯宏一行莅临江苏蓝必盛化工环保股份有限公司进行工作调研，并听取了蓝必盛关工委的工作汇报。
张主任一行首先实地参观了蓝必盛,并考察了蓝必盛关工委的活动阵地和配套设施。随后调研座谈会上，蓝必盛副总经理、关工委常务副主任徐林兰围绕“以心融心，关怀青年职工成长”、“关爱职工子女，点亮成长之路”、“履行社会责任，彰显企业担当”三个关爱维度向调研组领导汇报了蓝必盛关工委实务工作开展情况，展示了学习型、服务型、创新型的蓝必盛关工委特色。
蓝必盛董事长、关工委常务主任蒋伟群立足蓝必盛青年特色与关工委工作实际，谈到企业发展壮大的同时，对青年职工和下一代的培养、关怀是企业的共同职责和发展主流，以关工委为组织与活动阵地，来传递正能量，履行社会责任，彰显企业担当；同时引进青年人才，关注青年职工需求，通过重视企业管理与人才培训，留住人才，依托以青年职工为主体的年轻团队，共同将企业做大做强。
张主任充分肯定了我司关工委工作，他表示，蓝必盛关工委工作务实规范、全面系统、内容丰富，呈现了持续向上、向好的发展态势，可作为成为市级基层关工委向外展示的标杆窗口，为全市企业关工委工作开展树立了典范与模板，并提出在现有蓝必盛关工委特色与工作亮点中加强劳模精神学习和工匠精神发扬两方面工作。
下一步，蓝必盛关工委将继续坚持党建带关建，引导服务青工成长成才，不断增强蓝必盛关工委的凝聚力、执行力和影响力。