一元复始，万象更新。
2024年1月3日，以“聚势谋远 合力共赢”为主题的2024年高管入职见面会暨蓝必盛战略部署大会在蓝必盛总部隆重召开。会议由蓝必盛董事、副总经理徐林兰主持，全体董事与高管悉数参会。
会上，副总经理徐林兰代表董事会对蓝必盛公司与新引进的高管团队履历做简要介绍，并宣读人事任命文件。她表示蓝必盛正处于重要的换挡期、转型期，公司亟需新发展理念的注入，需要构建先立后破的新发展格局。原安徽华星化工有限公司（蓝必盛首个BOT项目企业主体）董事长颜泽彬管理团队的引进，是蓝必盛全面深化改革的需要，是进一步提振企业发展信心的需要，更是实现企业稳中求进高质量发展的需要。
随后，新入职的颜泽彬总与刘德军总做入职发言。刘德军总表示入职蓝必盛，必将充分发挥其擅于协调型、挑战型、资源整合型工作的能力优势与以往国有企业管理经验，助力蓝必盛变革转型。随后颜泽彬总以“感谢、感动、感恩”畅谈从华星客户方到入职蓝必盛的初心与渊源，并就“干成四件事”：完成一项战略目标、构筑具有蓝必盛特点和核心力的两个平台、实现三精管理、培养四支队伍，初步对入职蓝必盛后工作开展做出高远规划与决心表态。
最后，蓝必盛董事长蒋伟群围绕“蓝必盛实现高质量发展的转型升级之路”作重要战略部署。他表示，蓝必盛业务发展空间极其广阔，2024年如何实现裂变式增长、实现高质量发展时不我待，蓝必盛总体定位要从环境“工程”公司向“产品型”、“服务型”环境公司转化，同时就蓝必盛2024年“技术升级、商业模式、园区与营销模式、管理模式”等实施路径展开阐述，他认为这是蓝必盛最好的时代，也是变革与创新的时代，并再次对颜总、刘总入职蓝必盛表示欢迎，期待其管理团队的加入能带领蓝必盛战略目标落地开花，创造新的辉煌。
站在“十四五”规划关键之年的起点，在经济周期与产业调整交织的节点，2024年，蓝必盛全面启动“变革”基调，以本次大会为起点，聚焦客户与产品，蓝必盛将加速构建和推进组织新形态、管理新精进、营销新布局等格局和举措，走出蓝必盛特色的高质量发展提升之路。