春风吹新绿，练兵正当时
新春的气氛还未消散
新的征程已拉开序幕
2月19日，蓝必盛的全体员工
整装待发、吹响号角
迎来一场振奋人心的开年培训
共同打响新年“第一枪”！
为期5天的培训，按条线专业化开展，有组织、有目标、有层次、有评价、有考核。既有企业文化与安全教育，也有技能工具、环境技术课程，还有管理思维训练和主题实践等……
企业文化与安全类：努力建设文化驱动型企业、公司品牌建设探讨、全员安全知识教育；
项目管理类：项目管理之总承包管理规范、污水处理工程预结算简介、工程项目试车准备及设备维护要求、精品工程复盘；
环境技术与设备类：水处理知识培训、废水处理流程研发全过程、化学预处理成套装置工艺设计与制造、设备焊接制作及相关物料质量要求与标准、石化行业主要污染治理现状及存在的问题；
技能工具类：营销流程八步法、营销与展会流程标准化动作、建设根据地市场营销策略、招聘策略与面试技巧、绩效管理技巧破局、怎样有效开展现场督查、财务/税务基础知识培训、问题解决工作坊……
培训课程安排紧凑，内容干货满满，有效帮助员工们充电赋能、凝心齐力。进一步提升全体员工的专业素质和工作技能，切实建设专业匹配、素质精良的人才队伍。
内训师由公司高层管理干部及相关部门负责人担任，讲师们言传身教，循循善诱，让枯燥的课堂充满了乐趣与活力。
学员们济济一堂，全神贯注。不但加深了同事之间的交流与合作，也点燃了他们心中昂扬的斗志，更增强了他们敢比敢拼、积极进取的精神，为新的一年输出了坚实的精神动力。
“光说不练假把式”，学员们不仅有培训学习，更有落地考核。参训学员们以饱满的激情投入到考核之中，提前复习，认真答题，以高标准、高素质、高难度塑造自己。
2月23日下午，我们迎来了结业仪式，对整个培训活动做了回顾与总结；常务副总经理刘德军宣读优秀学员表彰文件，对表现优异、考核突出的10位优秀学员进行了通报表彰。
其中，两位优秀学员代表作培训心得发言，皆表示在培训中受益匪浅，课程内容详实、深入浅出，具有很强的学习意义。通过本次培训，凝聚了共识、丰富了知识、启发了思维。
结业仪式上，副总经理徐林兰宣布了“师徒结对”名单。师徒结对关系的建立，旨在通过导师和徒弟之间的紧密合作与指导，推动工作创新和发展。这一举措为新员工提供了成长和进步的机会，同时也赋予了导师传承创新的责任和使命。随后，导师和徒弟分别用一段誓词互作承诺，宣誓将履行自身职责，全力以赴，勇创佳绩！
人生如茶，师恩如山，一杯拜师茶，一段师生情。尊师重道是我们中华民族的美德，徒弟们虔诚地敬上茶水，敬献恩师一杯茶，师徒同心向未来。导师团队也用心为各位徒弟准备了人生良书。良师本身也是一本书，指引着徒弟们前行。冀望大家手中有书，脚下有风，眼里有光！
随后，徒弟代表王浩充满热情地发表了感言，他倍感荣幸能与优秀导师结为师徒，并表达了自己的决心，将尽心不负导师的期望，持续自我提升！
接着，导师代表刘遵彦发表了自己的心得体会，他衷心感谢公司对他的信任和鼓励，也将倾囊相授，希望通过与徒弟的交流和指导，共同进步！
弦歌不辍，薪火相传。蓝必盛将强化导师队伍建设，笃行不怠，教学相长。既怀鸿鹄志仰望星空，也留平常心脚踏实地，培育人才，助力蓝必盛教学再谱华章。
董事长蒋伟群在培训总结讲话中强调，全体员工要共同学有所思，学以致用，付诸实践。离开培训课堂，回到工作岗位，学习的步伐不能停歇，继续探索与进步。要认清形势、明确使命；立志成长、争做贡献；终身学习、超越自我，努力成为更好的自己，共同迎接充满挑战和机遇的2024年，聚力推动蓝必盛全面工作再上新台阶！