向项目管理要效益,以项目品质赢市场

发布日期:2024-10-10

       项目管理是公司的“窗口”,管理的“基点”,经济效益的“源泉”。蓝必盛始终坚持以项目管理为中心,不断完善项目管理体系,提高项目的施工质量,全面提升项目管控水平,向项目管理要效益,以项目品质赢市场




      01 确项目目标,细化执行计划

       蓝必盛工程运营中心深入理解和把握公司的战略方向,将年度项目目标分解为可操作、可衡量的具体任务,每月制定月度工作计划,同时对各个项目具体实施细化详尽的时间表和路线图,压实责任,确保每个环节都有专人负责,每项工作都能按时按质完成。


       02 强化团队协作,提升工作效率

      通过《项目管理制度》等相关管理制度的制定及实施科学的项目管理体系,合理调配资源,优化工作流程来提高项目执行力。同时,通过每周中心例会、项目例会,公司调度会,通报项目实施情况,汇总项目重点、难点,集思广益,最大限度利用公司资源,形成解决方案,做好风险预判与应对,遇到问题及时调整策略,确保项目稳健推进。


03 注重过程管理,追求卓越成果

       采用中石化项目管理的先进模式,制定项目管理制度,建立项目管理流程,进行制度的沟通与培训,监督与改进,以及提供技术支持与工具,用过程保障结果。首先强化质量管控,形成质量管理计划,落实质量监测的职责,实现三个“全覆盖”,即非标设备检查必须全覆盖,出厂前检查验收必须全覆盖,现场开箱验收必须全覆盖。切实做好现场设备及材料验收的工作,实现质量关口前置,保障项目设备及材料质量,从而确保其本质安全;其次通过工程施工管理,优化承包商甑选流程,筛选高品质优质服务的承包商,严格按照国家相关法律法规和行业标准组织项目施工,共同完成施工一流的目标;最后在项目实施全过程中坚持“安全第一、质量至上”的原则,力求打造出更多安全、优质、高效的工程项目,提升公司的核心竞争力和行业影响力。


       04 倡导创新精神,推动队进步

       技术上实现大型设备内部专业化、标准化,完成项目试生产(调试)手册、设备安全操作规程、工程安装手册、安全指导手册等系列管理文件;管理上建立高效稳定的团队工作模式,完善内部绩效激励机制。鼓励团队成员持续学习,勇于探索,敢于突破,通过“导师带徒”等活动,培养环保行业设计、安装、调试、营运等专家及专业带头人;倡导团队成员积极提出新思路、新方法、新技术,并将其应用于实际工作中,用“五懂五会五能”推动团队进步,激励员工的创新精神,驱动项目管理效能的提升,从而助力公司实现高质量发展目标