春回大地，万象更新！为起好步，开好局，推进蓝必盛“开年第一课”的传承与创新升级，有效提升员工工作质量及思维素养，2025年2月6日至2月8日，蓝必盛环保培训学院精心策划，成功组织了为期三天的“以案说法”全员主题培训。培训内容涵盖商务、技术、工程和职能等多个条线工作实际，由公司32位管理干部担任内训师，紧扣公司当前业务发展要点与岗位经验复盘，围绕共性问题解决与实际案例分析生动讲解，引导学员深入理解和掌握核心知识点，极具实操性与工作指导性。
商务条线：拓展运营思路、引导客户需求开发、时间管理、招投标经验分享等。
技术条线：新技术应用、工艺设计、废水处理工艺研究、研发流程探讨等。
工程条线：工程安装质量、生化调试、设备故障案例分析、工艺管理等。
职能条线：项目装备精细化、供应商管理、财务内控、安全培训等。
安全生产管理工作是企业的立足之本。本期开年培训聚焦安全主题，同步开展全员专题培训，全面复盘2024年安全工作：总结成绩、剖析不足。同时，深入分析当地其他企业因安全问题受罚的案例，汲取教训，引以为戒。公司常务副总刘德军代表安全生产管理委员会，明确了新一年的安全工作目标与重点任务，再次强调安全工作的重要性。此次培训为公司筑牢安全思想防线，奠定了坚实基础。
2月8日下午，紧凑而干货十足的培训圆满结束，培训结业仪式由董事长助理丁玉强主持。在对三天培训全面回顾后，对9位优秀学员和8位优秀讲师进行了表彰，并分别邀请优秀学员和优秀讲师代表分享了培训心得和授课体会。
本次培训内容详实且深入浅出，以实际案例为切入点，从实操层面剖析问题本质，探讨工作技巧，快速揭示问题的深层根源，确保课程的实用性和针对性，取得了显著成效。通过培训，员工思维方式和工作方法得以转变，能够更加主动地思考问题、解决问题。
董事长蒋伟群在总结讲话中强调了当前形势下，主动学习和持续拼搏的重要性，鼓励员工将所学知识应用到实际工作中，推动个人和公司的共同成长。他期待通过企业文化和产品升级，引领公司未来的发展。
此次培训不仅为员工提供了宝贵的学习机会，也为公司新一年的发展奠定了坚实的基础。通过这次培训，员工们不仅提升了专业技能，还转变了思维方式，增强了解决问题的能力。蓝必盛将继续秉承这一优秀传统，推动企业不断向前发展。