岗位职责：

1. 负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

2. 负责公司办公环境的巡检管理，后勤人员工作的检查整改监督；

3. 办公日常用品物资的采买、入库；

4.人员入职、离职手续的办理，社保以及商业保险的办理；

5.员工考勤管理；

6.领导交代的其他事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、熟练运用office办公软件及一般办公设备；

3、有招聘实务经验，2年以上的工作经验优先；

4、擅长与人沟通，抗压能力强。